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転職のコツ>前の会社の退職理由を聞かれたら、こう答えましょう。


中途採用で企業側がもっとも警戒するのが、前の会社の退職理由です。


原因が本人にあるのか、会社側にあるのか見極めておかないと、採用後に苦い思いをしないとも限りません。
そこで面接では、その真意がどこにあるのかを見るために、必ず退職理由を質問されます。
転職経験が2,3社にわたれば、1社ごとにその理由を聞かれることを覚悟しなけれななりません。
本人に原因がありあそうな時には、当然企業も採用を見送ります。
企業が嫌う退職理由には、以下のようなものがあります。

・不正行為
営業マンの売り上げ代金着服などがこれにあたります。

・女(男)、酒、博打
これを総称して三癖といいます。これで解雇されるケースは割りと多いです。

・職務遂行能力の欠如
能力の無い人が、どこの会社にもいずらくなって転職を重ねるケース

・遅刻、欠勤の常習
体が弱い、二日酔い、サボり癖…

・青い鳥症候群
自分にはもっと向いてる何かがある筈、と転職を繰り返すだけ。

上記の5項目は決定的なものです。企業側は間違っても採用したくありません。

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